Notre singularité

Pourquoi nous ?

Nos clients partagent plusieurs caractéristiques :

Ils sont convaincus que performance et humanisme sont compatibles. Mieux, que la performance durable d’une organisation dépend d’un capital humain préservé, valorisé, accompagné, fidélisé

Ils savent être lucides et courageux pour s’attaquer réellement aux vrais problèmes. Ils acceptent la confrontation de points de vue et le jeu de la vérité avec les consultants. Ils sont conscients que le potentiel et la limite de leur organisation sont à la mesure du potentiel et de la limite de leur propre équipe dirigeante

Ils se sentent tiraillés entre l’exigence du court-termisme et la nécessité de bâtir dans la durée. Ils ont conscience d’évoluer dans un monde de plus en plus complexe et paradoxal, un monde où seul le changement permanent est au fond la seule chose qui ne change pas.

Ils trouvent dans le coaching individuel, d’équipe ou d’organisation, le team building et les acteurs extérieurs du changement (coachs, consultants…) une ressource désormais assumée pour les aider à franchir un cap vers l’excellence.

Enfin, ils conçoivent leur relation avec nous comme une opportunité de se développer mutuellement, dans la durée et la confiance.

Nos différences ?

Nos clients disent que nous sommes différents des autres cabinets de conseil, mais en quoi précisément?

Notre approche unique: combinant plusieurs angles ou concepts parfois très éloignés ou décalés à priori de leurs enjeux, l’exploration appréciative de leurs points de force, la modélisation des meilleures pratiques de coaching sportif par exemple (*)
Nos méthodologies innovantes : l’importance de l’avant, pendant et l’après mission, la singularité de certains de nos intervenants, l’implication permanente des clients (appelée aussi « co-construction »), voire le rôle joué par leurs propres clients ou partenaires, l’accompagnement et le déploiement à grande échelle (plus de 1000 personnes) (*)
Notre qualité de relation : nous abordons chaque mission avec un regard candide et curieux, sans préjugé, mais avec nos convictions, notre ton confrontant et bienveillant, notre présence totale. Bref, nous posons les bases de l’intelligence collective avec nos clients
Notre taille et notre mode opératoire : une structure à taille humaine, plus agile pour proposer de la « haute couture », 2 consultants complémentaires minimum sur chaque mission, un réseau d’une quinzaine d’experts seniors reconnus, femmes et hommes « de terrain », intervenant en 4 langues.
Notre obsession des résultats concrets : seul le résultat du terrain compte (nous proposons parfois d’être rémunérés en success fees).

(*) Pour en savoir plus, prenons le temps de se rencontrer